新闻摘要
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二是保障薪酬待遇，稳住可靠之才。雇员制人员的工资全区统一执行一个标准并纳入区财政预算，用人单位不得擅自调整。招聘的雇员制人员薪酬待遇根据其所在岗位类别确定，由工资和奖金两部分组成。工资由基本工资、岗位工资、区龄工资三部分构成，基本工资标准为遵义市最低工资标准的100%（遵义市最低工资标准有调整的，自调整当月开始执行），岗位工资标准按照初级职员、中级职员、高级职员分别对应所在岗位的150%、170%和190%进行兑现，区龄工资自雇员制人员到新蒲新区机关事业单位工作满一年后的次月开始执行，按照每满一年工龄增加100元的标准，逐年递增，上不封顶，工资由用人单位每月委托第三方管理单位向雇员制人员发放。
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·本报记者 :柏高丽·
编辑：窦越泽
