新闻摘要
文化没有提前设计的，都是员工在日常做事中一点一点“磨合”出来的。每个企业都有属于自己的文化，空降兵要么改变自己的文化融入新的团体，要么改变新的团体的文化让其适应自己。当然公司在不同阶段不同团队所信奉的文化也不同，阿里从最初的校园文化，中间的铁军文化，到后边淘宝成立后的互联网文化，每个阶段都会形成一种做事风格，每个部门还会有自己的做事风格，试想一下，如果让开发部有销售部那种激情状态，系统做出来还能用么？公司在这个时间段内已经存在的文化和空降兵所信奉的文化做博弈。
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·本报记者 :杨浩岚·
编辑：彭语蓉
