新闻摘要
不过奈保尔虽然生为印度裔，创作的印度三部曲也在全世界成为畅销书，但他对印度持批评态度，也引发了不少印度的愤怒。奈保尔与石黑一雄、拉什迪并称“英国文坛移民三雄”。1950年他获得奖学金赴英国牛津大学学习英语，毕业后定居伦敦。他至今出版了30多部作品，小说《大河湾》《毕司沃斯先生的房子》被列入20世纪百大英文小说名单，他先后获过布克、毛姆、里斯、史密斯、柯恩等文学奖，1989年被英国女王授以爵位，2001年获得诺贝尔文学奖。
当然事事不是绝对的，换领导但团队不换的也有，相处的也很融洽，只是把本来有问题的员工给换掉了，这种主动权掌握在这个领导手上，也最能看出这个领导的真正的本事来，在不挖自己老部下的情况下，规整业务的同时还能安抚公司的老员工是非常难得的人才。老员工忠诚度高，业务熟，空降兵阅历丰富，出身好，你是老板会怎么选择呢？文化不同公司从成立，一种做事方式就慢慢的形成，做事方式反应出来的是做事态度，进而变成做事习惯，习惯形成一种传统，传统演变成一种文化。
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·本报记者 :秦清韵·
编辑：孙巧香
