新闻摘要
②水涨船高：目前公司的发展已经越来越快，市场份额也越来越大，公司一旦扩大，水位上涨，坐在船上的我们工资、职位都会得到明显的提升。俗话说：命中注定是你的终究是你的，不是你的强留也没用，人员上千的公司每天人员进进出出是习以为常，对于想要离职的员工，HR能做的就是做好自己的挽留工作，要是人家铁了心就是要走，那也只能随缘了，但是对于一些优秀、骨干员工的流失，考虑到可能会对公司业务造成一些影响，HR还是得做好预防跟补救措施，比如健全公司人才储备机制，提前做好候选人资料库以备不时之需。
伴随着电力技术与工业发展的日新月异，电力标准的制修订工作意义愈发显着。按照电力发展需求，中电联不断加大电力标准修订力度，以智能电网、新能源发电、配电网建设、电动汽车充电设施等领域标准制定和传统领域标准修订为重点，仅最近两年就发布标准955项，含国标123项、行业标准722项、中电联标准110项；完成标准英文版翻译53项；共下达计划1171项，含国家标准委国家标准计划53项、住房和城乡建设部国家标准计划15项、国家能源局行业标准计划556项、中电联标准计划363项、各类外文版翻译计划184项。
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·本报记者 :范清霁·
编辑：魏成益
