新闻摘要
新智元专栏作者：邓侃，复星集团AI首席科学家、大数医达创始人编辑：闻菲DeepMind日前公开了他们首款医疗AI落地产品，能诊断50多种眼疾，精度超越人类医生。为了训练这个系统，DeepMind用了近1.5万个人工标注的数据。尽管这项工作非常了不起，但从更广阔的视角看，从不会学习的电子计算机，到需要大数据才能“教会”的深度学习，有没有可能更进一步，实现像人类一样只需要小数据就能学习的方法？本文作者复星集团AI首席科学家、大数医达创始人邓侃博士认为，DeepCoaching或许是一种可行之道。
那么从法律维度上分析，企业应用“灵活用工”又可分为建立非标准劳动关系和不建立劳动关系两个大的类别。建立非标准劳动关系，就是大家比较熟悉的，利用第三方人力资源服务机构，采用劳务派遣、岗位/职位/流程/业务外包等方式，将企业对用工的管理权进行一定程度的让渡和风险的转移，并支付一定对价费用的方式，企业可以通过这类方式，利用第三方人力资源服务机构在人员储备和招聘上的资源及能力，又可以实现风险和管理成本的转移，实现一定程度的用工灵活性。
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·本报记者 :韦文乐·
编辑：袁灵韵
