新闻摘要
②水涨船高：目前公司的发展已经越来越快，市场份额也越来越大，公司一旦扩大，水位上涨，坐在船上的我们工资、职位都会得到明显的提升。俗话说：命中注定是你的终究是你的，不是你的强留也没用，人员上千的公司每天人员进进出出是习以为常，对于想要离职的员工，HR能做的就是做好自己的挽留工作，要是人家铁了心就是要走，那也只能随缘了，但是对于一些优秀、骨干员工的流失，考虑到可能会对公司业务造成一些影响，HR还是得做好预防跟补救措施，比如健全公司人才储备机制，提前做好候选人资料库以备不时之需。
全职考公是不是存在一考好几年？在全职考公的队伍中应该有好几年考不上，仍然奋战在第一线上的人，而且这类人的比例还很多。在这几年中，他们放弃所有，选择“慢就业”，一心扑在公务员考试备考上，可年年考、年年考不上，最终浪费了时间和金钱。要知道并不是所有人都适合考公务员的，既然不适合，还在盲目坚持，这不是一种浪费生命的表现吗？全职考公是不是浪费就业的机会？如果考一年成功，那祝福你；如果考好几年，仍坚持备考，那只能是你的悲哀了。
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·本报记者 :窦寻菱·
编辑：郎睿思
