新闻摘要
此次科举仿唐宋旧制，尊崇朱熹之学，史称“延佑复科”。蒙元灭金、宋后，科举废弃。“延佑复科”距离宋亡36年，距离金亡更达81年，汉族士人至此方重获正常的晋身途径。民族矛盾有所缓和。延佑元年（1314年）曾在江浙、江西、河南等地进行田产登记，清查田亩，以增加国家税收，但是当1314年农历十月经理正式实行时，由于官吏的上下其手导致的执行不力，很多富民通过贿赂官吏隐瞒田产，很多贫苦农民和有田富民则被官吏乱加亩数，广大农民深受其害，最终导致延佑二年（1315年）江西赣州蔡五九起义，虽然两个月中就被平定，但是元仁宗迫于形势，不得不停止经理，并减免所查出的漏隐田亩租税。
文化没有提前设计的，都是员工在日常做事中一点一点“磨合”出来的。每个企业都有属于自己的文化，空降兵要么改变自己的文化融入新的团体，要么改变新的团体的文化让其适应自己。当然公司在不同阶段不同团队所信奉的文化也不同，阿里从最初的校园文化，中间的铁军文化，到后边淘宝成立后的互联网文化，每个阶段都会形成一种做事风格，每个部门还会有自己的做事风格，试想一下，如果让开发部有销售部那种激情状态，系统做出来还能用么？公司在这个时间段内已经存在的文化和空降兵所信奉的文化做博弈。
相关链接：
·本报记者 :章冬菱·
编辑：苏冰蝶
