新闻摘要
其实要说现在有什么问题在困扰着“北上广”这类大城市持币待购的“准有车族”，那么我想很大的原因就是摇不上号吧！毕竟如此看运气的摇号，花落于你的几率实属飘渺。再者说现在的油价也是如你甩不掉的肉般不减反增，很多开着燃油车的有车族更是不断抱怨，如今已是买得起开不起，所以说在这样的一个情况之下，新能源车便已逐渐地走进了诸多持币待购的消费者的事业当中，虽说现在购买新能源车型也会面临排号的现象，但是至少购车之日可期。
对于这种情况，HR应该如何是好呢？01分析员工被“挖”的原因（1）设想一：是否早就有换工作的想法，但一直都没遇到合适的工作机会，对现在的工作也是敷衍了事，很难全身心的投入；（2）设想二：对公司有感情，做事也用心，确实因为房贷、车贷经济压力特别大，入不敷出，目前的工作工资低于同行的水平；（3）设想三：想找自己玩得来的朋友在一起，对方公司有自己以前特别熟悉的同事，玩得也挺来，给的薪水虽然和现在差不多，但是碍于朋友情面选择离职；（4）设想四：对方给出来的薪酬水平、福利条件比目前的工作高出很多，禁不住诱惑，选择离职；（5）设想五：对方公司是一家新成立的公司，招聘的岗位众多，晋升空间大，平台够宽广，选择离职。
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·本报记者 :范慕诗·
编辑：郎弘深
