新闻摘要
由于小孙和这家门业公司之间的赔偿问题无法达成调解，小孙起诉到法院。法院受理后，判决这家门业公司赔偿小孙所有损失的50%，共计75万余元。判决依据：《中华人民共和国侵权责任法》第六条“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任，根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任”；第十六条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
你在别人眼中得到的尊重，更多只是平台的光环作用而已，欲戴其冠必承其重，带上厚重的王冠，能否撑得起他的重量，心中苦水也只自己知道。b、大公司高收入与高待遇一定职位稳定后下来的收入不低，但根据职场进阶的原理，都是先做孙子再做爷爷，从这个角度出发，刚进入大企业，你必然要做孙子，就是装孙子也不能违反进化论的原理，大家可以去问问有多少人是给世界500强企业白打工的（免费实习生），当然，很多企业都存在这样的问题，很多应届生都是从基础岗位做起，数据分析师、销售员、咨询顾问等等，底薪也没有多少，并且也是竞争激烈，你不想干，后面排着队的人等着干，大家都觉得大公司往往有着良好的福利待遇，譬如今儿发发这个、明儿发发那个，今儿这个奖金、明儿那个补贴的，但是这些很多公司现在都有，包括一些创业型公司。
相关链接：
·本报记者 :邹映冬·
编辑：郎智明
