新闻摘要
a、大公司等于知名的品牌很多同学想进入知名大公司，一个重要原因是这样“听起来有面子”，事实上大企业确实可以给你提供平台背书、品牌加成，在自我介绍时，头顶大公司光环确实容易得到别人的关注和尊重，跳槽换工作时也能为你加分。但实际上，如果你本身只是处于基础职位或者较边缘部门，且能力又没有超过本部门至少75%的人时，往往很难有机会展现专业能力，这时有百分之90%的可能，你都只会沦为大企业中的螺丝钉，当你离开这家公司的时候，你仅仅只带走了一些光环。
虽然这种说法获得了部分业内人士的赞同，但却激起了更多人的愤怒和不满，他们在东京医科大学门前抗议，呼吁推进性别平等。《外交学者》（TheDiplomat）称：Thescandalhassparkedoutrage,openingpublicdebateonthevalueofwomen’ssocietalcontributionwhereinsteadofsupportingwomenintheircareers,TMUhasreinforcedthenotionthatwomenareawasteofinvestmentandarebetteroffbearingsoleresponsibilityfordomesticandchildrearingtasks.这一丑闻激起民愤，公众纷纷就女性在社会贡献方面的价值展开讨论，东京医科大学的做法不但没能支持女性追求自己的事业，反而强化了一个固有观念，即对女性的投资是一种浪费，她们只要把相夫教子的职责做好就好了。
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·本报记者 :任韶美·
编辑：谢飞昂
